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項目創編是團隊拓展訓練公司的重要體現，掌握項目創編的原理是創編項目的基礎，更能推動培訓的有效實施。體驗式學習密碼鎖原理
體驗式團隊拓展訓練公司學習密碼鎖是柯林先生提出的體驗式學習觀點。該觀點對于拓展培訓師創編項目具有很強的現實指導意義。
【河南聚力培訓】展望未來，聚力培訓將繼續秉承“以客戶需求為中心、以客戶滿意為目標”的服務理念，“專注、、誠信、負責、*、共贏”的企業精神。
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“聚力團隊拓展訓練公司中心”推出的“拓展訓練”融匯“outward bound”的訓練理念，
團隊拓展訓練公司圍繞著激個人潛能、培養團隊精神、增強團隊活力、凝聚力和創造力、提升生產力等現代管理的中心問題；結合企業的發展需求與參訓者重新認知自我、定位自我；實現自我超越，提高員工對企業的忠誠度，以全新的方式凝聚企業的向心力。
【河南聚力培訓】從業到今，聚力培訓陸續為各行業團體組織機構、企事業單位及院校提供培訓服務達1000＋家，累計培訓人數到到80000人次。
合作競爭理論。合作競爭理論認為，群體間和群體內的合作與競爭對工作效率都會產生影響。心理學家明頓和特茨曾在早期先后做了兩個實驗。一個是群體內的合作與競爭，一個是群體間的合作與競爭，并從動力學的觀點出發，倡導群體內成員應該互相合作。如果人們只專注自己的事情，對別人的工作漠不關心，對別人的成敗毫無感情，那么，這個組織一定是個失敗的組織，誰都不會愿意在這樣的組織共事，可以想見，組織中員工的流失率也會增加。
【河南聚力培訓】作為企業靠得住的管理伙伴，全力引導企業持續健康發展，成就*強勢企業群體，并不斷為推動企業管理科學發展和社會進步而作出貢獻。

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