陜西靈活用工平臺開發模式介紹

今天跟大家來分享一下什么是靈活用工。
靈活用工的這個概念其實較早是由國外引入的，當時國內有許多人會將其與勞務派遣混為一談，其實這是兩種截然不同的服務模式。
靈活用工其實就是客戶將一些重復性的非**的崗位或職能外包，換句話來給大家說其實就是指企業將某項任務或職能的執行或服務內容轉由第三方來完成。
我給大家舉個例子，當某個公司，它需要臨時或者是定期需要一個人來打掃衛生，但是他又不想招一個專人來負責，那這種情形下應該怎么辦呢？
我們就可以和保潔公司來進行合作，讓保潔公司定時派人來打掃衛生。
隨著中國經濟的進入新常態，國內的經濟結構發生了變化，在互聯網與科技的發展之下，眾多如服務、新零售，互聯網等行業又開始傾向于多元化用工方式。
以靈工人員代替全職人員的靈活用工，這種模式正在迅速的崛起。
以上就是對靈活用工的介紹，我們企業在使用靈活用工的時候，還是比較方便的，能節省很多不必要的費用支出，給企業省下來不少錢。
那相對于個人來講，他能拿到手的錢也是比之前更多了的，畢竟企業使用靈活用工就不需要給員工繳納社保，薪資發放也有專票可以用作抵扣，省下來的錢拿出一部分讓利給個人，對于個人來講收入都是增加了的。
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