聊城兩化融合管理體系各級補貼

聊城兩化融合管理體系各級補貼
企業分級分類開展新型能力建設，實現能力能級的不斷躍升。新型能力等級包括：cl1級（規范級）、cl2級（場景級）、cl3級（領域級）、cl4（平臺級）和cl5（生態級）。
貫標咨詢服務機構分行業、分等級、分規模分別開展貫標咨詢服務。評定機構依據企業數字化轉型的先進性和成熟度對評定結果進行分級，包括：
初始級(a級)：領取10萬
有管控機制
初步有信息化應用
經驗驅動管理
單元級(aa級）：領取20萬
主營業務有規范過程管控
工具級數字化應用
職能驅動管理
流程級(aaa級)領取30萬
流程驅動能實現跨部門管控
業務線數字化+傳感網絡
流程驅動型管理
平臺級（aaaa級）
生態級（aaaaa級）5個等級。
第三方服務機構分級分類公眾服務、政府、行業、市場分級分類采信和對接。