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“我的立法將h1b計劃重新聚焦到它原來的意圖 - 尋找和找到世界上好和聰明的人（注意：竟然和*文件的措辭如出一轍），并補(bǔ)充美國工作人員有才華，高薪，高技能的工人，幫助創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會美國，而不是取代他們，“洛夫格倫說。 “它提供了一個基于市場的解決方案，優(yōu)先考慮愿意支付多的公司，外國人工作*價格，這確保美國雇主能夠獲得他們需要的人才，同時消除公司削減美國工資和外包工作的激勵，”他說。 lofgren說，它刪除了基于就業(yè)的*的“每個國家”上限，使所有工人得到更公平的待遇，并轉(zhuǎn)移到一個制度，雇主雇用熟練的工人，而不考慮國籍。
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事發(fā)原因是美國眾議院周一收到了新的法案high-skilledintegrity and fairness act of 2017，里面規(guī)定將h1b*持有者的低工資從原來的6萬美元上漲到13萬美元，加上取消h1b抽簽限制等等傳言，很多人認(rèn)為這將對中國留學(xué)生和工作簽候選者產(chǎn)生毀滅性打擊。然而仔細(xì)分析之后發(fā)現(xiàn)該法案其實(shí)對中國留學(xué)生反而是利好，說其針對印度外包公司還差不多。不利因素是可能影響到排期。原因如下：，這僅僅是個法案，要成為法律，要經(jīng)過嚴(yán)苛的court challenge，不一定能通過。外國人工作*服務(wù)熱線
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發(fā)布公告后，多家美國科技巨頭紛紛站出來批評。據(jù)美國有線電視新聞網(wǎng)（cnn）報道，臉書（facebook）稱這一限制令是“借新冠疫情限制”，并警告稱：“將高技能人才拒之門外的做法，實(shí)際上將使美國的復(fù)蘇更加艱難?！蓖铺毓久乐薰舱吲c慈善事務(wù)主管弗拉尼根表示，這項(xiàng)政策終將損害美國經(jīng)濟(jì)?！肮?了美國偉大的經(jīng)濟(jì)資產(chǎn)——‘多樣性’。“單方面地、不必要地扼殺美國人對高技能人才的吸引力是短視的，并會嚴(yán)重?fù)p害美國的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。”此外，包括特斯拉執(zhí)行官馬斯克與微軟總裁在內(nèi)的美國其它科技企業(yè)高管也公開反對這項(xiàng)行政命令。外國人工作*服務(wù)熱線
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